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�新就业形态劳动者劳动规则公示指引》共8条。主要内容有：一是明确了平台企业制定和修订劳动规则时要遵循的原则，即合法规范、公平公正、透明可释、科学合理、诚实信用，并依法履行民主程序。二是明确了劳动规则的内涵，包括订单分配、报酬及支付、工作时间和休息、职业健康与安全、服务规范等与劳动者基本权益直接相关的规章制度、格式合同条款、算法规则及其运行机制等。三是明确了平台企业制、修订劳动规则要向劳动者公开征求意见，充分听取工会或劳动者代表的意见建议，在确定实施前至少提前七日向劳动者予以公示。四是明确了平台企业要在应用程序等显著位置，以清晰易懂的语言，真实、准确地持续公示有关内容，确保劳动者能够随时方便查看完整内容，并提供反馈有关意见建议的渠道。

第二，坚持分类化推进。清晰界定国有企业的功能定位，并持续推进分类改革，是深化国有企业改革的核心任务与基础工程，更是夯实国有经济布局优化和结构调整坚实基础的关键一环。通过对不同类型国有企业进行功能划分，企业可根据自身特点制定相应的发展战略，形成差异化发展路径，从而更加专注于自身优势领域，提高国有资本配置效率和使用效益。同时，准确把握国有资本在不同领域的投向和配置，引导国有资本向重点领域和优势产业集中，推动产业转型升级。基于使命、目标及所承担责任的不同，国有企业可归为三大类型：商业竞争类、特定功能类以及公益保障类。对于商业竞争类企业，实施并购与重组，以及资源整合等策略能够显著提升相关行业集中度，进而优化产业结构，实现规模效应。特定功能类企业应专注于战略性产业的孵化、扩张及强化，以此提高国有经济在关键领域的主导地位。公益保障类企业应进一步增加资本和资源投入，优化资源分配和利用效率，不断提高公共服务质量和覆盖面，以此增强国有经济在公共服务领域的控制力。

生态环境修复和改善，是一个需要付出长期艰苦努力的过程，不可能一蹴而就，必须坚持不懈、奋发有为。当前，我国生态环境保护结构性、根源性、趋势性压力尚未根本缓解。我国经济社会发展已进入加快绿色化、低碳化的高质量发展阶段，生态文明建设仍处于压力叠加、负重前行的关键期。党的二十大提出了到2035年“广泛形成绿色生产生活方式，碳排放达峰后稳中有降，生态环境根本好转，美丽中国目标基本实现”的目标任务。在全国生态环境保护大会上，习近平总书记系统部署了全面推进美丽中国建设的战略任务和重大举措。我们要深入贯彻习近平生态文明思想，全面落实党的二十大部署，把建设美丽中国摆在强国建设、民族复兴的突出位置，坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，坚定不移走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，以高品质生态环境支撑高质量发展，加快推进人与自然和谐共生的现代化。

近年来，我国经济发展面临复杂的内外部环境，无论是当前提振信心、推动经济回升向好，还是在未来发展和国际竞争中赢得战略主动，关键都在科技创新，重点在关键性颠覆性技术的突破。今年7月，习近平总书记在江苏考察时，强调要加强科技创新和产业创新对接，加强以企业为主导的产学研深度融合，提高科技成果转化和产业化水平，不断以新技术培育新产业、引领产业升级。可以说，新质生产力的提出，体现了以科技创新推动产业创新，以产业升级构筑新竞争优势、赢得发展主动权的信心和决心。

据河南省财政厅副厅长蔡令帅介绍，2023年该省通过“一卡通”系统累计发放惠民惠农补贴273项，发放补贴资金544.9亿元，比目标任务的230项多出43项，目标任务完成率达到118.7%；惠及群众3034.1万人，接近全省总人口的三分之一，目标任务完成率达到108.36%；全省平均发放成功率达到99.99%，使用社保卡领取补贴的比例达到99.94%。全省所有县区均提前超额完成了年度目标任务。

06-02

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